「親が拓いた道を進む、その選択肢がある自分は幸運」と語る息子が、株式会社ナガショウの未来を見据える

永田社長とはお会いしたことがありましたが、今回の取材同行は、永田社長の奥様とご子息にお会いできるのが、ものすごく楽しみでした。

女性目線、かなり前のマツコ＆有吉のテレビ番組でもツッコミが入った？ワードです笑
まず、ナガショウさんのところ、ご子息が大学卒業後勤めたゼネコンを退社し、ご両親が営む会社に入られた、そこに着目です。

それは、ご両親からご子息へと自然に受け継がれている「もったいない」の精神じゃないかと。

これは産学連携というのでしょうか、怜央さんが学んだ工学院大学建築学部との共同研究ですね。

永田社長の奥様、美幸さんが創作するインテリアグッズやアクセサリーにも、ゾノエースを内装材だけにしておくのは「もったいない」の精神があると感じました。

美幸さんが創作されたパステルカラーのマカロンを模ったのが可愛いくて、私はパソコンのそばに置きました、食べたくなりますね笑。ハート型のはバッグにポン、それだけで幸せな気持ちになります。
これ欲しい！と思われた方はこちらへ

学習してください笑

永田社長のご自宅はショールームも兼ねているので、美幸さんが清潔に美しく管理していらっしゃる。さらには美幸さんが創作しているグッズは楽天などでも販売され、きちんとビジネスにしています。これって凄いことですよ、リスペクトに価することです。

「もったいない」って、日本人だと当たり前のように使っている言葉ですが、使い捨てが蔓延している今の日本では、あらためて世界から教えられることになってしまっています。

「もったいない」精神はSDGs達成への取り組みにもつながります。

私が怜央さんに、「引き継いでいくというのは、自分で一から始めるよりむしろ荷が重く大変じゃないですか？」と月並みな質問をしましたら、「すでに基盤ができているところから何か始められるって、幸運だと思っています」という返答に、ものすごく感動しました。

今や社会問題とされている「事業継承」ですが、ナガショウさんのようなケースを見せていただくと、事業継承を騒がしく社会問題にしているのは誰？と思いますね。

ところで、ナガショウさんは左官だけでなく、内装、タイル、土木、エクステリア、設備、リフォーム、リノベーション･･･と幅広いですね。

笑

Bridge of a dream